为深入贯彻落实《教育部等九部门关于〈中西部欠发达地区优秀教师定向培养计划〉的通知》（教师〔2021〕4号），切实做好优师毕业生就业工作，包头市达茂旗引进教育部6所直属师范大学2026年优师计划毕业生工作领导小组决定从2026年教育部6所直属师范大学内蒙古生源优师计划毕业生中引进工作人员，公告如下：

一、引进计划

从2026年教育部6所直属师范大学内蒙古生源地优师计划毕业生中择优引进6名，就业单位是旗内中小学。

二、引进条件

（一）引进人员应具备下列基本条件

1.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

2.铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步。

3.品行端正，具有较强的事业心和责任感。

4.具有良好的政治素质和道德品行。

5.具有正常履行岗位职责的身体条件。

6.具有符合岗位要求的工作能力及其他资格条件。

7.2026年应届毕业生学历学位证书及其他资格证书取得时间截止2026年7月31日。

（二）下列人员不得参加本次人才引进

1.违法违纪正在接受审查的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，被开除中国共产党党籍的人员；

2.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用（聘用）纪律行为并在禁考期限内的人员；

3.在读全日制本科及以上学历人员（不含2026年7月31日前毕业的应届毕业生）；

4.应聘后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列回避关系岗位的人员；

5.法律法规规定不得引进并聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

三、引进程序

本次人才引进程序按照网上报名、网上资格审查、面试、体检、考察、公示与聘用等程序逐项进行。

（一）网上报名

1.人才引进报名采取网上报名方式进行。应聘人员按要求将所需材料发送至指定邮箱。

2.应聘人员应认真阅读人才引进公告。

3.网上报名时间：2025年12月16日9:00至2025年12月18日18:00。

4.每位应聘人员只能填报一个岗位，且必须使用本人有效期内身份证报名，应聘人员须按要求填写《包头市达茂旗引进教育部6所直属师范大学2026年优师计划毕业生报名登记表》（以下简称《报名登记表》，详见附件2）相关信息。应聘人员须完整填写大学以上学习经历（学习经历：填写大学以上起止年月，所读院校、院系、专业）。

5.应聘人员须将以下原件材料扫描成电子版：

（1）《报名登记表》（本人签字、捺印后扫描）；

（2）身份证（正反面）；

（3）全日制本科及以上毕业证、学位证（2026年应届毕业生未取得毕业证和学位证的，须提交本人承诺书、加盖院（系）公章的学历学位证明模板，详见附件3、4）。应聘人员须将上述电子版材料以压缩包的形式发送至指定的电子邮箱dmqjyjszg@163.com。应聘人员须按“引进单位+岗位名称+姓名+所学专业+联系电话”格式命名压缩包。

6.应聘人员应保持手机畅通，因本人预留信息错误造成未聘后果，由应聘人员自行承担。

7.邮箱接收材料截止时间：应聘人员须在2025年12月18日18:00之前将材料发送到指定邮箱，以指定邮箱收到邮件时间为准，12月18日18:00之后不再受理，未在规定时间内发送材料至指定邮箱的应聘人员视为自动放弃报名资格（温馨提示：请应聘人员尽早发送邮件，由于网络拥堵等原因造成邮件超时后果的，责任由应聘人员自行承担）。

8.应聘人员须对所提供材料信息的真实性、准确性和完整性负责。提供虚假信息或隐瞒重要信息情节严重的，取消引进资格，并记入个人诚信档案。

9.本次人才引进报名不收取报名费。

（二）网上资格审查

1.本次人才引进采取网上资格审查的方式进行审查，请应聘人员在报名期间保持联系电话畅通。

2.网上资格审查时间：2025年12月19日9:00至2025年12月19日18:00。

3.网上资格审查方式：根据应聘人员网上报名发送至指定邮箱材料的审查情况，提出审查意见。电话通知资格审查合格人员，对未通过网上资格审查的人员，简要说明理由。

4.专业条件的审核以应聘人员在高校主修专业为准（不接受应聘人员以第二学位、双学位、辅修专业报考）。

（三）面试

资格审查结束后，组织面试，面试以模拟课堂试讲的方式进行，有空岗的情况下，招聘单科岗位数可根据报名情况调整，若报名人数大于招聘数，岗位数不作调整。招聘工作领导小组可根据面试成绩（不一定招满）决定进入体检名单。面试具体事宜另行通知。

（四）体检

1.体检时间、地点另行通知，未在规定时间内参加体检的，视为主动放弃引进资格。

2.参加体检人员须在指定医院进行体检，医院出具体检报告。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》以及国家关于公务员体检的其他有关规定进行。应聘人员因体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消引进资格。

（五）考察

1.体检合格人员须在规定时间内参加考察，未在规定时间内参加的，视为主动放弃引进资格。

2.考察方式。考察工作由教育主管部门、引进单位组成2人及以上的考察组进行考察。考察内容主要包括被考察人员的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。考察工作突出政治标准，重点了解被考察人员的政治表现和政治倾向，对政治上不合格的，坚决不予聘用。考察采取个别谈话、实地走访、查询社会信用记录、同被考察人员面谈等方式进行。考察工作要做到全面、客观、公正，并据实写出考察报告。

3.考察所需材料

（1）被考察人员所在学院就被考察人员政治素质、道德品质等情况提出意见；

（2）被考察人员提交个人网上资格审查时提供的材料原件及复印件；

（3）无犯罪记录证明、征信证明、体检报告；

（4）考察时间地点另行通知。

（六）公示与聘用

1.根据考察人选的体检、考察情况确定拟引进人员名单，并在达茂旗政府网上公示，公示期为5个工作日。

2.公示期满后，对公示期间反映有影响引进的问题并查有实据的，取消引进资格；对反映的问题一时难以查实的，暂缓引进，待问题查清后再决定是否引进；对公示无异议的拟引进人员，须由旗教育局根据国家、自治区有关规定与引进人员签订就业协议至次年签订聘用合同之日，期间违约缴纳违约金10万元。签订聘用合同后按规定实行试用期制度，试用期为12个月。试用期包含在聘用合同期限内，试用期满合格的，予以正式聘用，试用期间或期满不合格的，取消聘用。引进人员在达茂旗服务期不得低于6年。服务期内引进人员不得参加区内外机关事业单位考录（遴选、比选）、招聘，服务期内辞职人员须承担《国家优师专项师范生定向培养协议书》中规定的违约责任。

3.按照管理权限，对符合条件的拟引进人员经包头市达茂旗引进教育部6所直属师范大学2026年优师计划毕业生工作领导小组审议通过后，按照人员录（聘）用有关规定和程序由旗委编办办理列编手续，由旗人社局办理人事聘用手续，按照事业单位人员管理，享受国家规定的工资、保险等待遇。

4.对应聘人员的资格审查贯穿人才引进工作全过程，拟聘用人员有下列情形之一的，取消聘用资格：

（1）在本次人才引进报名结束至办理聘用手续前，因参加其他公务员（参公人员）考录或事业单位编制内公开招聘，且被其他机关（参公单位）录用或被事业单位列编聘用的（以公示时间为准）。

（2）在本次人才引进报名结束至办理聘用手续前，成为在读全日制学生的。

（3）2026年应届毕业生，未在2026年7月31日前取得毕业证、学位证的。

四、其他事项

（一）对引进人员的资格审查贯穿人才引进工作全过程，在人才引进工作的任何阶段发现引进人员与引进条件不符或弄虚作假的，一律取消聘用资格，并记入个人诚信档案。

（二）本次人才引进不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的假借本次事业单位人才引进命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班等，均与本次人才引进无关。

咨询电话：0472-8422464

包头市达茂旗引进教育部6所直属师范大学

2026年优师计划毕业生工作领导小组办公室

2025年12月15日

附件1.包头市达茂旗引进教育部6所直属师范大学2026年优师计划毕业生招聘岗位计划表

附件2.包头市达茂旗引进教育部6所直属师范大学2026年优师计划毕业生报名登记表

附件3.包头市达茂旗引进教育部6所直属师范大学2026年优师计划毕业生承诺书

附件4.包头市达茂旗引进教育部6所直属师范大学2026年优师计划毕业生学历学位证明

附件1：

包头市达茂旗引进教育部6所直属师范大学2026年优师计划毕业生招聘岗位计划表