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达茂联合旗人力资源和社会保障局
执法主体
机构职能一)贯彻执行国家、自治区、包头市人力资源和社会保障事业发展规划和政策措施,并对落实施情况进行监督检查。 (二)配合有关部门做好全旗人才工作具体落实工作,会同有关部门研究制定和组织实施人才发展战略、规划和人才工作有关重要政策措施,会同有关部门拟定人才培养、引进、使用、评价、激励政策。负责全旗专业技术人才、高技能人才队伍建设和综合管理工作。拟订并组织实施全旗人力资源市场发展、人力资源流动政策,促进人力资源合理流动、有效配置。 (三)贯彻执行促进城乡就业的政策和措施,完善公共就业服务体系。落实职业资格制度的相关政策。统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度。组织落实就业援助制度,完善就业资金使用办法,强化监督管理。执行高校毕业生就业政策。 (四)统筹推进建立覆盖城乡的多层次社会保障体系。负责实施全旗城乡社会保险及其补充保险政策和标准。实施机关企事业单位基本养老保险政策。会同有关部门拟订全旗社会保险及其补充保险基金管理和监督制度,并组织实施。编制全旗社会保险基金预决算草案。会同有关部门实施全民参保计划,按国家、自治区、包头市要求建立统一的社会保险公共服务平台。 (五)负责全旗就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导,拟订应对预案,实施预防、调节和控制,保持就业形势稳定和社会保险基金安全有效运行。 (六)负责全旗机关、事业单位人员工资收入分配落实工作。会同有关部门实施全旗机关和事业单位工作人员地方性津补贴政策,完善事业单位绩效工资制度,推进机关事业单位工资和收入分配制度改革,落实全旗机关、企事业单位人员福利和离退休政策。 (七)负责全旗专业技术人才队伍建设的综合管理工作。落实全旗专业技术人员管理和继续教育政策,推进深化职称制度改革工作。负责专业技术职务任职资格和执业资格综合管理工作。负责高层次专业技术人才选拔、培养和引进工作,完善人才储备制度。按拟定权限负责部分外国人来华相关工作许可。拟定技能人才培养、评价、使用和激励政策组织实施。拟定落实职业资格制度的相关政策,建立职业技能多元化评价机制。 (八)会同有关部门指导全旗事业单位人事制度改革,按照管理权限负责规范事业而单位岗位设置、聘用合同等人事综合管理工作,执行全旗事业单位工作人员和机关工勤人员管理政策。 (九)会同有关部门拟定和落实农牧民工工作综合性政策和规划,推动农牧民工相关政策落实,协调解决重点难点问题,维护农牧民工合法权益。。 (十)落实劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策,完善劳动关系协调机制。落实职工工作时间、休息休假、假期制度和消除非法使用童工、女工及未成年人特殊劳动保护政策。组织实施劳动监察,协调劳动者维权工作,依法纠正违法行为、查处违法案件负责人力资源和社会保障统计和信息工作。 (十一)负责人力资源和社会保障统计和信息工作。 (十二)完成旗委和旗政府交办的其他任务。 (十三)职能转变。深入推进简政放权、放管结合、优化服务改革,规范和优化对外办理事项,落实国家职业资格制度,加强事中事后监管,创新就业和社会保障等公共服务方式,加强信息共享,提高公共服务水平。
办公地点达茂旗创业大厦
通讯地址达茂旗人力资源和社会保障局
咨询电话8423702