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旗人力资源和社会保障局

发布日期:2021年04月01日   作者:达茂旗人力资源和社会保障局    来源:达尔罕茂明安联合旗人民政府    【字体: 】   阅读:

达茂联合旗人力资源和社会保障局

关于2020年政府信息公开工作年度报告

 

本年度报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》(以下简称《条例》)第五十条之规定制作。全文包括达茂联合旗人力资源和社会保障局信息公开总体情况,主动公开政府信息情况,收到和处理政府信息公开申请情况,政府信息公开行政复议、行政诉讼情况,存在的主要问题及改进情况。所列数据统计期限为20201月1日至202012月31日。本年度报告电子版可以从达茂旗人民政府门户网站(www.dmlhq.gov.cn)下载。如对本年度报告有疑问,请与达茂旗人力资源和社会保障局办公联系(联系人:韩达电话0472-8423702,传真:0472-8423702

一、总体情况

2020年,达茂联合旗人力资源和社会保障局始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党中央、国务院、自治区及包头市关于政务公开部署要求,依托政府门户网站作为信息公开主渠道,更新及时内容无错误,按照时间要求在网站上发布和上报政府信息公开年度报告,主动公开范围的政府信息内容完整、分类正确、格式规范、时效性强。

(一)主动公开政务信息

按照《中华人民共和国政府信息公开条例》相关规定,围绕旗委、政府中心工作,2020年度,人社局严格按照信息公开要求,积极规范做好主动公开工作,信息公开内容覆盖了我局各方面工作。

(二)优化提升政务服务

2020年,人社系统全面优化办事流程,推进人社政务服务平台,拓展网上办事范围,利用互联网等技术手段让办事人动态掌握办事进展,最大限度实现网络化、透明化办事。根据“放管服”改革进程,调整完善人力资源社会保障系统行政审批和公共服务事项清单,全面公开面向社会公众的审批服务事项及办事指南。

加快推进“人社服务事项快办行动”,推行关联事项“打包办”、高频事项“提速办”、所有事项“简便办”,打造“一网、一门、一次”就业服务平台;对65项公共服务事项清单进行梳理,精简办事程序,彻底清理各类“奇葩证明”,提高办事效率。指定我局一名在编在岗业务精通的干部长期入驻市民大厅,并齐备电脑等办公设备;公开岗位职责,制定岗位工作纪律、向社会公布监督投诉电话;严格审核审批事项,不擅自扩大或缩小经办权限,或以备案、核准等名义变相经办,不擅自变更经办条件、程序,始终以群众满意为目标,建立健全考核机制,并对存在的问题予以及时调整纠正。建立健全各项规章制度,严格落实首问负责、限时办结、责任追究、一次性告知等制度。对前来咨询、办理事项或反映情况的单位和个人,做到热情周到,首问必答,负责到底;严格在规定的时限内予以办结,不随意延长经办时限;积极推行问责制度,明确问责范围,规范问责程序。推广人社系统政务服务“好差评”工作机制,完善社会公众和市场主体需求和满意度调查等制度。

二、主动公开政府信息情况

第二十条第(一)项

信息内容

本年新
制作数量

本年新
公开数量

对外公开总数量

规章




规范性文件

0

0

0

第二十条第(五)项

信息内容

上一年项目数量

本年增/减

处理决定数量

行政许可

0

0

0

其他对外管理服务事项

0

0

0

第二十条第(六)项

信息内容

上一年项目数量

本年增/减

处理决定数量

行政处罚

0

0

0

行政强制




第二十条第(八)项

信息内容

上一年项目数量

本年增/减

行政事业性收费



第二十条第(九)项

信息内容

采购项目数量

采购总金额

政府集中采购

0

0

三、收到和处理政府信息公开申请情况

(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和)

申请人情况

自然人

法人或其他组织

总计

商业企业

科研机构

社会公益组织

法律服务机构

其他

一、本年新收政府信息公开申请数量







0

二、上年结转政府信息公开申请数量







0

三、本年度办理结果

(一)予以公开








(二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形)








(三)不予公开

1.属于国家秘密








2.其他法律行政法规禁止公开








3.危及“三安全一稳定”








4.保护第三方合法权益








5.属于三类内部事务信息








6.属于四类过程性信息








7.属于行政执法案卷








8.属于行政查询事项








(四)无法提供

1.本机关不掌握相关政府信息








2.没有现成信息需要另行制作








3.补正后申请内容仍不明确








(五)不予处理

1.信访举报投诉类申请








2.重复申请








3.要求提供公开出版物








4.无正当理由大量反复申请








5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息








(六)其他处理








(七)总计








四、结转下年度继续办理








四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

行政复议

行政诉讼

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

未经复议直接起诉

复议后起诉

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计





0










0

五、存在的主要问题及改进情况

(一)存在的主要问题

2020年,旗人力社保局在政府公开工作取得了一定成效,但对照新时代政府信息公开新要求和人民群众对政府公开的需求,仍存在一些不足。一是可公开信息发布格式等需进一步规范化;二是政策解读质量不高,在解读细节方面仍有不足之处,解读的形式不够丰富,专家解读、问答解读较少。三是自查整改工作较为薄弱。通过日常监测与自查发现,部分目录内容发布不够规范,不够及时,与先进单位存在较大差距。

(二)改进情况

2021年,我局将进一步规范政府信息公开流程,注重需求导向。一是继续加强政策解读回应。加强对重大政策决策背景、事实依据、研判过程等的解读力度,及时回应社会关切。二是落实专人负责,规范化政务信息公开。细化政务公开任务,做到科室协同,管理员定时自检,及时发现并整改政务公开过程中的不足。三是围绕“政府网站+政务新媒体”,进一步推进政务公开数字化转型。加强对微信、微博等新媒体的应用,适应公众的信息获取习惯,做到信息发布及时推送到公众视野。

 

               达茂联合旗人力资源和社会保障局办公室

               20211月27


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